Comprendre les mécanismes physiologiques du stress, son impact sur L’efficacité et les relations professionnelle.. Découvrir les moyens de le prévenir ou de le neutraliser.

Donner à chacun les moyens concrets de rétablir une communication efficace et un climat d’échange au sein de l’équipe.

Apprendre aux managers à conduire un entretien, leur donner les outils pratiques pour créer et maintenir un climat d’ouverture favorable à l’échange et à la réceptivité des messages.

Accompagner le changement rendu nécessaire par les mutations actuelles et rétablir le climat relationnel propice à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Comprendre et intégrer les savoir-faire du leadership par l’acquisition des connaissances théoriques nécessaires et par l’expérimentation.

Cette démarche permet à toute personne qui s’interroge sur les conditions de son évolution personnelle et professionnelle de construire un projet attirant, réaliste et actif et d’en identifier les étapes.

Comment développer une communication positive et efficace, renforcer son impact devant ou au sein d’un groupe, utiliser à l’oral les techniques d’acteur impactantes.